11月13日，首批生产一线操作职员35人加入松果汽车。该批职员平均年龄不到30岁，大专以上学历占总人数的46%。日前，人资部组织了为期一周的新员工培训课程。
通过培训，新职员互相了解认识，不仅消除了隔阂与陌生感，通过一系列互动课程，也增进了合作的默契。针对新入职员工日常工作管理，人资部重点强调了工作纪律、日常考核及安全问题，要求大家时刻提高安全意识、遵守工作纪律、珍惜学习机会并学以致用。
企业文化培训是培训工作的重中之重，培训专员从多方面、多角度，为新入职员工讲解了松果汽车的历史沿革、技术革新、海外SKD工厂建设、一期项目规划等概况，旨在塑造新员工的主人翁精神和使命感，激励大家树立远大目标，并为之努力奋斗。
后续新员工入职军训、岗前专业培训等有条不紊进行中。
